A20 voorzitter Steven Reyme is voorstaander van dat er strategische groepen in kaart worden gebracht om onder andere het probleem van brain drain tegen te gaan. Zo denkt hij aan betere betalingen en voorzieningen aan vooraf bepaalde groepen zoals leerkrachten, de verpleegkundigen en de politie.

Hij merkt op dat er geen ontwikkelingsvisie is. Er is geen lange termijnplanning. De kwaliteit van mensen die in posities worden geplaatst is vaak genoeg laag. Politici zien Suriname als een ‘pizza’ die verdeeld moet worden, als het gaat om de verdeling van functies.

A20 zal niet ten koste van alles deelnemen in een coalitie en er zullen ook geen beloftes gemaakt worden aan de kiezers die niet gerealiseerd kunnen worden, aldus Reyme.