De Alliantie Decent Work voor Personen met een Beperking heeft dinsdag haar beleidsplan officieel aangeboden aan het Directoraat Welzijn & Arbeid van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid (VWA). Het document werd namens de alliantie overhandigd door voorzitter Renate Wartes. Vanwege de afwezigheid van de onderminister nam onderdirecteur Arbeidsmarkt Naomi Esajas-Friperson het beleidsplan in ontvangst.

Tijdens de overhandiging benadrukte Esajas-Friperson dat het ministerie zich actief inzet voor het vergroten van de arbeidsmarktparticipatie van personen met een beperking en het creëren van kansen op menswaardig werk. Volgens haar is het van groot belang dat deze groep volwaardig kan deelnemen aan het arbeidsproces en daarmee ook aan het maatschappelijk leven.

De onderdirecteur sprak haar waardering uit voor de voorstellen die in het beleidsplan zijn opgenomen. De alliantie presenteert daarin verschillende interventies die erop gericht zijn de afstand tussen personen met een beperking en de arbeidsmarkt te verkleinen. Daarbij wordt bijzondere aandacht besteed aan het wegnemen van obstakels die duurzame arbeidsparticipatie kunnen belemmeren.

Esajas-Friperson wees erop dat personen met een beperking binnen het arbeidsmarktbeleid worden beschouwd als een kwetsbare doelgroep waarvoor extra ondersteuning noodzakelijk is. Het bevorderen van gelijke kansen op werk, sociale inclusie en economische zelfstandigheid vormt volgens haar een belangrijk uitgangspunt van het beleid.

Met de aanbieding van het beleidsplan wordt een nieuwe stap gezet in de samenwerking tussen de Alliantie Decent Work voor Personen met een Beperking en het Directoraat Welzijn & Arbeid. Beide partijen spreken de ambitie uit om gezamenlijk te werken aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin personen met een beperking gelijke kansen krijgen op participatie, ontwikkeling en waardig werk.