Roy Caupain is op een bijzondere Algemene Leden Vergadering (ALV) op Staatsolie Saramacca bij de SWOS verkiezingen, bij enkele kandidaat-stelling gekozen tot de nieuwe voorzitter van de Staatsolie Werknemers Organisatie Suriname (SWOS). Op 30 december heeft Lloyd Read de hamer officieel overgedragen aan zijn opvolger.
Het bestuur bestaat verder uit:
- Dhr. Eurwin Daans – 1ste Secretaris
- Dhr. Earl Hek – 1ste Penning Meester
- Dhr. Sean Tjoen A Choy – 2de Secretaris
- Dhr. Winston Sastroredjo – 2de Penning Meester
- Dhr. Reginald Noughient – Commissaris
- Dhr. Sasikapur Jibodh – Commissaris
Lloyd Read die bijkans 40 jaar de voorzitter is geweest blikt tevreden en voldaan terug. Als initiatiefnemer en medeoprichter heeft hij samen met de werknemers deze organisatie opgericht, gevestigd en ontwikkelt tot een krachtige organisatie. “Om dit te bereiken, is er veel strijd gevoerd in de vorm van stakingen en waren daarbij gebruikte methoden zoals barricades bij de saramacca brug, wegvoeren van de tankers, overnemen van bedrijfsterreinen en oog in oog staan met de politie, niet ongebruikelijk. Uiteindelijk is het de SWOS en de leiding van Staatsolie gelukt om vanuit die confrontatie, in het belang van de continuïteit van – en behoud van Staatsolie voor Suriname, te komen tot samenwerken.
Door die ontstane hechte samenwerking tussen de Staatsolie-gemeenschap en de totale Surinaamse samenleving is de verkoop van Staatsolie door de politiek resoluut met massaprotesten gestopt. “Dit is de basis geweest voor de FID die onlangs getekend is”. Als laatste handeling heeft hij vòòr de verkiezingen afscheid genomen van de werknemers van alle bedrijfsonderdelen op alle locaties en hun bedankt voor hun jarenlange vertrouwen in hem gesteld en heeft hij daarij meteen de nieuwe leider voorgesteld.
Hij geeft aan dat zijn opvolger op basis van integriteit, betrouwbaarheid en loyaliteit
zorgvuldig is uitgekozen. Het opvolgingsproces met begeleiding, die 6 jaar geleden is gestart, is goed uitgevoerd. “Het is tijd om mijn fase af te sluiten en de organisatie met een gerust gevoel over te dragen aan Caupain die goed voorbereid is op de vele en grote uitdagingen”, aldus Read.
Fase Caupain en zijn blik vooruit
Voorzitter Caupain blikt vooruit op de vele uitdagingen met betrekking tot Staatsolie en de Oil & Gas on – en offshore operaties. Hij zegt dat de SWOS jarenlang moeizaam een relatie heeft kunnen opbouwen welke gebaseerd is op gelijkheid en wederzijds respect. Alhoewel hij de afgelopen tijd van directie zijde een minder open en constructieve opstelling heeft ondervonden en hij het idee heeft dat er bewust acties zijn\worden ondernomen om verdeeldheid te zaaien tussen de werknemers, gaat hij deze uitdaging positief tegemoet.
Dat de directie de bond nodig zal hebben, staat als een paal boven water, vooral als we van politieke leiders horen dat degene die de verkiezingen wint, vanwege de grote olie inkomsten, voor heel lange tijd in het zadel zullen zitten. Hij verwacht dan ook dat de directie zich constructief zal opstellen, zodat de komende tijden partijen op een respectvolle en volwassen manier met elkaar kunnen omgaan zodat we eensgezind tegen onterechte aanvallen van buiten het hoofd kunnen bieden.
Hij geeft aan dat de afgelopen decennia Staatsolie en de SWOS vaak lijnrecht tegenover elkaar hebben gestaan. “Echter hebben wij uiteindelijk door respect voor – en vertrouwen in elkaar te hebben, moeilijke vraagstukken, die in het belang van Suriname, Staatsolie en de werknemers waren, kunnen oplossen”. Hij benadrukt dat Staatsolie en in het bijzonder Suriname nu weer voor zeer belangrijke ontwikkelingen/uitdagingen staan waar de SWOS en de directie elkaar meer dan ooit nodig zullen hebben.
Wat het vakbondswerk betreft, zal zijn bestuur zich op de gebruikelijke wijze blijven inzetten en opkomen voor de belangenbehartiging van de werknemers en waar nodig voor de gepensioneerden. De kennis, ervaring en adviezen van ere voorzitter Lloyd Read en dat van andere adviseurs zullen zeker bijdragen aan de kwaliteit van voorgenomen doelstellingen.
Tot slot zal zijn bestuur zich focussen op de volgende gebieden t.w.:
- Behoud van werkgelegenheid, zeker gezien de trend waar buitenlandse arbeiders zonder werkvergunning worden ingezet ten koste van Surinaamse arbeiders en een overheid die dit oogluikend toelaat.
- Behoud en verbeteren van de koopkracht
- CAO voorzieningen en omstandigheden handhaven en daar waar nodig verbeteren
- De eenheid en solidariteit behouden binnen Staatsolie en de Vakcentrale C-47 om respectievelijk interne en nationale vraagstukken te blijven oplossen
- Het toezien op rechtvaardige behandeling van contractors
- Het laten functioneren van het opgerichte bedrijf van de SWOS nl Caribbean Energy Contracters NV (CECON NV) om ook als voorbeeld te dienen voor “Decent Work”
- Het toezien dat HRM instrumenten op een juiste manier worden ingezet
- Het blijven waken dat bestuursleden en shopstewards, zoals voorheen, ongehinderd hun vakbondswerk kunnen verrichten en geen discriminatie op basis van hun functie binnen de bond zullen ondervinden voor wat betreft hun groei binnen de organisatie.
