De Centrale Bank van Suriname (CBvS) betreurt de acties van de Centrale Bank Werknemersorganisatie (CBWO) en stelt in een verklaring dat de Bank al uitvoering geeft aan het eindoordeel van de Bemiddelingsraad voor Geheel Suriname over de arbeidsvoorwaarden voor 2026. De Bemiddelingsraad bracht op 9 augustus 2026 zijn eindoordeel uit in het arbeidsgeschil tussen de CBvS en de CBWO. Volgens de Bank is daarop vooruitlopend al een aantal onderdelen uitgevoerd.

Zo is bij de salarisuitbetaling van augustus de eenmalige uitkering, de zogenoemde lumpsum, uitgekeerd. Bij de salarisbetaling eind september zal volgens de CBvS een voorlopige salarisverhoging met terugwerkende kracht tot 1 januari 2026 worden uitbetaald. Ook wordt dan de verhoging van de vervoerstoelage per 1 januari 2026 doorgevoerd.

Volgens de Bank ligt het resterende geschil vooral bij de werknemersbijdrage voor pensioen en ziektekostendekking. De CBvS zegt de CBWO meerdere keren te hebben uitgenodigd om hierover afspraken te maken. De Bank stelt dat werknemers historisch gezien nog geen bijdrage leveren aan deze voorzieningen, die momenteel volledig door de CBvS worden gefinancierd.

De Bank noemt de huidige situatie financieel en maatschappelijk niet verantwoord. Volgens de CBvS zijn werknemersbijdragen voor pensioen en ziektekosten gebruikelijk en worden deze ook wettelijk geregeld.

11,4% voorlopig toegezegd

Voor de salarisuitbetaling eind september heeft de CBvS alvast een voorlopige verhoging van 11,4 procent toegezegd. Het verschil tot de maximaal 16 procent loonaanpassing voor 2026 is volgens de Bank gereserveerd en gekoppeld aan de afronding van het overleg over de werknemersbijdrage voor pensioen en ziektekosten.

De CBvS zegt de CBWO op 14 augustus, 24 augustus en 1 september te hebben uitgenodigd voor overleg. Ook was er een bijeenkomst met het voltallige directieteam gepland op 3 september. Volgens de Bank is de CBWO niet op deze uitnodigingen ingegaan.

Om verdere escalatie te voorkomen, heeft de CBvS op 3 september opnieuw de Bemiddelingsraad gevraagd om tussen beide partijen te bemiddelen. De Raad heeft volgens de Bank op 6 september op dit verzoek gereageerd.

De Centrale Bank benadrukt bereid te blijven tot overleg, zonder voorwaarden vooraf. De Bank wijst er verder op dat de laatst getekende collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) uit 2019 dateert en volgens haar om de vier jaar moet worden herzien. De CBvS zegt samen met de CBWO te willen komen tot een actuele en deugdelijke CAO.

Ondertussen stelt de Bank er alles aan te doen om haar wettelijke taken en bedrijfsvoering ongestoord voort te zetten.